해고예고의무 썸네일형 리스트형 연차수당 계산법 퇴사를 앞두게 되면 사업주와 퇴사자의 관계에서 가장 중요한 두가지를 생각하게 됩니다.퇴사자는 진행해왔던 업무에 차질이 가지 않도록 대체인원에게 인수인계를 해야되고 사업주는 퇴사자에게 퇴직금을 지급해야 합니다.당연한 이야기겠지만 회사의 규모와 규정,재정상황 본인의 근무일수,근무태도 등 여러가지가 연관되어 있다보면 까다로워질수도 있습니다.어느정도 규모가 있고 체계가 잘 잡혀있는 회사라면 난 인수인계 잘하고 나갈테니깐 퇴직금은 회사에서 알아서 챙겨주겠지 하고 생각하게 됩니다.제가 사회초년생때 저도 그렇게 생각했고 퇴직금도 주는데로 받고 신경을 쓰지 않았습니다.이글을 쓰는 이유는 5인미만 사업장을 퇴사하게 되면서 체계와 규정이 잘 잡혀있지 않은 이유로 퇴사시 어려움이 있었기 때문입니다.그 이유는 5인미만 사업장.. 더보기 이전 1 다음
